door to door!! puerta en puerta...... la película

Despues de ver la película "De puerta en puerta" (Door to Door) (Dir.Steven Schachter , Estados Unidos, 2002.) responder lo siguiente:





¿Qué tipos de comunicación organizacional se manejan en la trama?





La comunicación organizacional se torna en el desempeño de la empresa Watkins. La jerarquía que establece (tener desde directores comerciales, telefonistas, secretarias, áreas de ventas por teléfono y de puerta en puerta, así como vendedores (el caso de Bill Porter) edifica una organizacion que busca idear estrategias claras para aumentar la productividad el acreditamiento de la empresa.Bill Porter funge como es elemento del círculo comunicativo. Su trabajo -vender artículos casa por casa- responde a las necesidades de cierto departamento, al que a su vez varios vendedores responden y en conjunto brindan herramientas muy importantes para que la empresa pueda progresar





¿Cuál es el papel de Bill Porter respecto a la comunicación interpersonal?





Bill Porter, al padecer de una enfermedad cerebral que le impide caminar y hablar del todo bien, tiene muchas dificultades para relacionarse con los demás y sobre todo para encontrar un empleo. Desea trabajar como vendedor ambulante , pero es rechazado por la compañía Fuller Brush y busca otra oportunidad en Watkins quienes se la dan, sin embargo, los resultados obtenidos no son los deseados. Las personas lo discriminan de cierta manera y le es difícil entablar una relación con sus presuntos clientes.
Los temas vistos en el curso, son prácticamente lo que vivimos y experimentamos día con día. Es por ello que considero que así como esta película está estrechamente ligada a los temas vistos en clase, cualquier otra, también nos serviría.





Identifica las redes de comunicación:
tenemos como ejemplo lo que es la es la red que establece Bill con su rubia ayudante, su esposo e hijos. Bill necesita una persona que le apoye en su trabajo, por ello, emite una tarea. La mujer la recibe, interactúan, Bill se da cuenta de que puede realizar bien el trabajo, deposita en ella una confianza y establecen un vínculo sólido dentro y fuera del área de trabajo.Al casarse la asistente, Bill inicia el proceso. La asistente trata de introducir al esposo al vínculo por lo que Bill comienza a evaluar sus aptitudes y recciones sobre cierta tarea, deposita en el confianza y lo añaden ambos a su víncula.Empieza a edificarse la red. Cuando los hijos llegan empiezan desde su primera infancia a interactuar con todos los participantes del vínculo. Comparten información, reaccionan ante ella, comienzan a actuar, toman roles en la red y comparten información en común.